Mapa de recerca de feina de la demarcació de Tarragona
Preguntes més freqüents
Què són les proves psicotècniques?
Són un conjunt de proves destinades a mesurar la capacitat intel·lectual, les aptituds i els trets de personalitat d'un/a candidat/a a un lloc de treball.
Per a què serveixen les proves psicotècniques?
Des del punt de vista professional es poden distingir dues funcions:
- Trobar la persona més adient per a un lloc de treball avaluant tant les seves aptituds com les característiques personals.
- Trobar el tipus de treball més adient per a cada persona, és a dir, allò que pot dur a terme millor i li pot resultar més agradable en funció de les seves característiques.
En el primer cas es fa referència al nivell de selecció i, en el segon, al nivell d'orientació professional.
Quins tipus de proves psicotècniques hi ha?
Aquestes proves es poden dividir en tres grans grups:
- Interessos. La finalitat d'aquestes proves és el mesurament i el coneixement dels interessos professionals de la persona que vol optar al lloc de treball.
- Personalitat. La finalitat és avaluar les característiques de personalitat del/de la candidat/a, com per exemple, responsabilitat, maduresa, etc., i ,finalment, configurar el perfil de cada persona.
- Capacitat. La finalitat és mesurar les capacitats de la persona, com per exemple, la intel·ligència, l'habilitat numèrica, les aptituds verbals, etc.
El resultat d'aquest conjunt de proves indica:
- Si la persona es trobarà agust en el lloc de treball.
- Si la persona pot aprendre a desenvolupar-lo.
- Si la persona tindrà capacitat d'integració a l'organització.
Per tot això és important la sinceritat a l'hora de contestar les preguntes.
OA Desenvolupament Local Diputació de Tarragona - Optimitzat per 800 x 600 - Avís Legal - Accessibilitat
OA Desenvolupament Local Diputació de Tarragona